Reclutamiento
Nuestro servicio de reclutamiento y selección está enfocado en cubrir posiciones de naturaleza corporativa / área administrativa. Cuando realizamos la búsqueda de estas posiciones, procuramos entender primero la cultura y estructura de la organización antes de realizar el levantamiento de perfil, ya que estos factores serán clave en encontrar candidatos que no solamente cumplan en experiencia y conocimiento, sino también en actitud y personalidad.
Áreas de Especialización
Comunicación y Diseño
|
Económico Administrativo
|
Comercial y Ventas
|
Tecnologías de la Información
|
Ingenierías
|
Supply Chain y Logística
|
¿Cómo trabajamos?
Para nuestro servicio de reclutamiento corporativo esta es nuestra promesa de valor:
- Presentamos una terna de candidatos (3 a 4) en un lapso de 1 a 3 semanas con apego a perfil de mínimo 95%.
- Aplicación de psicometría a los candidatos seleccionados de la primera ronda.
- Aplicación de un estudio socioeconómico al candidato seleccionado.
- Garantía por posición contratada.
Garantía
La garantía consiste en que sí el candidato renuncia o es dado de baja por no cumplir con las expectativas, Capta RH se compromete en presentar una nueva terna de candidatos sin costo alguno. Es importante señalar que hacemos este reemplazo manteniendo nuestra promesa de valor inicial.
La duración de nuestra garantía va en función del salario y corre a partir de la fecha de ingreso del candidato:
La duración de nuestra garantía va en función del salario y corre a partir de la fecha de ingreso del candidato:
|
Posición (salario mensual)
|
Duración de garantía
|
Información & Inversión
Si quieres platicar más sobre nuestro servicio de reclutamiento y conocer el costo de inversión, te invitamos a ponerte en contacto: